Management, Team & Organisatie

Must-read 23: Lerend organiseren en veranderen. Over organisatieverandering door gedragsverandering door collectief leren. Bestseller uit 2003, die onmiddels de vierde (geheel herziene) editie van 2017 kent. Niet alleen een managementboek, …

Ik las Organisatievibe van Arjen Banach. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. Het staat op de LongList van Managementboek van …

Ik las Talent mobiliseren van Marian Thunnissen en Peter Bos (en 7 andere auteurs). Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. …

Ik las 50 veranderprincipes van Theo Janssen en Peter Brouwer. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd. NB. Het staat op de …

Ik las Foute besluiten van Wim van Hennekeler. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd (dat zal geen fout besluit blijken te …

Ik las De betekenisformule van Pieter van Osch. Wat was mijn mening over dit boek? Lees mijn mini-recensie van ongeveer 1 minuut leestijd.

Ik las Formule X  van Jurriaan Kramer en Rini van Solingen. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Winnaar van Managementboek van het Jaar 2012. Dat betekent bijna automatisch dat het goedgeschreven is, origineel, mooi uitgevoerd, goed onderbouwd. Destijds was het vast actueel, en verwachtte men dat het …

Ik las Topteams van Katja Staartjes en Menno Boermans. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.

Ik las Durven voor morgen van Saskia van Uffelen. Wat was mijn opiny over dit boek? Opiny = een mini-recensie van max 1 minuut leestijd.