De beste managementboeken van Q3-2023

De afgelopen 3 maanden las ik 22 managementboeken, recente èn klassiekers, en schreef er recensies over. Hieronder vind je de 5 beste managementboeken van dit kwartaal: boeken die ik 4 1/2 (uit 5) sterren gaf! Zoek je nog inspiratie? Ga dan Lekker Lezen èn Efficiënt Leren met deze toppers! Lekker op de bank, als de regen tegen de ramen slaat, of op je strandbedje in een warm land. Geniet van de herfst!

Mijn top 5 managementboeken gelezen in Q3-2023:

De Rockstarsmethode (2023) – 4 1/2 *

IT-personeel is zeer gewild, en moeilijk te krijgen. Als je dan als IT-detacheerder in 8 jaar groeit naar 600 ITers doe je vast iets heel erg goed. Ik had via via al eens gehoord van Team Rockstars IT, en was erg nieuwsgierig hoe zij nu het verschil maken. CMO en mede-oprichter Laurens Simonse doet dit in het uitstekende De Rockstars Methode uit 2023 uit de doeken, samen met Raymond de Looze. Het boek beschrijft de filosofie achter het bedrijf. Het is geen methode, zeggen de schrijvers zelf, geen stappenplan met verplichte organisatiestructuur en beloningssysteem. Eerder een documentaire, met voorbeelden van keuzes, blunders, uitprobeersels, dilemma’s, successen, anekdotes. Dat blijkt te kloppen. Het viel me op dat geen van de componenten van de filosofie echt nieuw is. Waar het om draait is de consistentie waarmee het uitgangspunt ‘De IT Rockstar radicaal op #1’ wordt ingevuld. Lees meer in mijn recensie.

xxx

Growth (2019) – 4 1/2 *

Iedereen heeft een mening over economische groei, en over ‘degrowth’. “Wat niet groeit, gaat dood”, zei iemand tegen mij. Is dat zo? Er zijn in ieder geval groeiende zorgen over groei. Tijd dus om eens een stevig boek te lezen over groei in het algemeen, die van micro-organismen tot beschavingen, en daartussen in ook die van economieën. Vaclav Smil schreef in 2019 het uitstekende (Engelstalige) boek Growth, wat je alles vertelt over groei, en wat daarna komt. Stevig? Jazeker. Niet alleen is het boek vrij dik, 500 pagina’s ex noten, het is ook echt een studieboek, uitpuilend van de data, statistieken en groeicurves. Het is ook breed, alle mogelijke groeiende ‘entiteiten’ komen aan bod, van de oudheid tot nu, en wereldwijd. Ja, ook Nederlandse groei-data kwam ik regelmatig tegen. Ik houd van goede onderbouwing, en kwam zeker aan mijn trekken. Lees meer in mijn uitgebreide recensie.

xxx

Building Tribes (2018) – 4 1/2 *

Twee van mijn favoriete auteurs, Jitske Kramer en Danielle Braun, schreven het Managementboek van het Jaar 2016, De Corporate Tribe. Ik vond het gewéldig! In 2018 schreven ze een vervolg: Building Tribes. Meer van hetzelfde? Eh …. ja. Wéér geweldig! Waar De Corporate Tribe ons liet kennismaken met het thema ‘Leren van wat we al weten’, gaat Building Tribes een stuk dieper. Natuurlijk lezen we ook hier interessante reisverhalen met bijzondere gebruiken. Die worden als inspiratie gebruikt voor het organiseren van processen in je bedrijf, of voor het verstevigen van de relaties binnen je bedrijf. En natuurlijk genieten we weer van de prachtige foto’s! Maar ook leren we over kampvuren aansteken, power & love, vergaderen, leiderschap, verandermanagement, afscheid nemen en nog veel meer. De rituelen van andere culturen worden respectvol en diepgaand behandeld, de motivatie erachter wordt duidelijk en ook de leerpunten voor onze bedrijfsprocessen. Lees mijn uitgebreide recensie hier.

Paarden, zwaarden en ziektekiemen (2017) – 4 1/2 *

Waarom? Waarom heeft de Europese ‘beschaving’ (i.e. medicijnen, wapens, gereedschap, etc.) zich zoveel sneller ontwikkeld dan enig ander? Waarom koloniseerden wij andere volken, en niet andersom? Tenslotte ontstond de mensheid in Afrika, waarom is die voorsprong daar verloren gegaan? Het briljante, Pulitzerprijs-winnende Guns, Germs & Steel (in het Nederlands: Paarden, zwaarden en ziektekiemen) van Jared Diamond uit 2017 (herziene versie) legt het haarfijn uit. De overmacht van de kolonisten vloeit voort uit de verspreiding van de landbouw, de gedomesticeerde dieren (vandaar de paarden maar ook de ziektekiemen), en innovatie (staal) en veel andere zaken. Eigenlijk .. toeval. En ook al waren de activiteiten van de ‘beschaafde’ volkeren schokkend onbeschaafd bij het koloniseren van gebieden, het ontstaan van die beschavingen is fascinerend. Heerlijk boek, neem er alle tijd voor! Lees meer in mijn uitgebreide recensie.

Mr. Amazon (2013) – 4 1/2*

Mr. Amazon (vertaling van The Everything Store) van Brad Stone uit 2013 is de biografie van Jeff Bezos en tegelijkertijd van zijn geesteskind Amazon. Ik vond het goed geschreven, boeiend en … verrassend. Stone heeft naar eigen zeggen een aantal malen met Bezos gesproken, en deze gaf toestemming voor interviews met familie, vrienden en werknemers. Toch is er weinig sprake van ophemeling van Bezos, integendeel. Bezos verafschuwt sociale cohesie en consensus, gaat voor een conflictcultuur. En dat wordt allemaal geaccepteerd door de werknemers omdat hij zo vaak gelijk had, en omdat ze er veel leerden. De laatste twee zinnen geven het goed weer: ‘Amazon blijft [kleine voordelen] vlechten en groeien, uiting geven aan de ingeboren meedogenloosheid van zijn oprichter en diens visioen. En het zal blijven groeien tot Jeff Bezos van het toneel stapt of er niemand meer over is die in zijn weg staat.’ Lees meer in mijn korte recensie.

xxxx

Verder las ik deze 17 managementboeken:

Don’t push me van Genieke Hertoghs (2023) – 4 * (recensie)
20 vragen en antwoorden over digitale transformatie van Menno Lanting (2023) – 4 * (recensie)
De oplossingenmachine van Wouter Hart (2023) – 4 * (recensie)
Daarom doen ze dat van Danny Mullenders (2023) – 4 * (recensie)
De blauwe fabel van Ties Joosten (2022) – 4* (recensie)
Teaming van Hans van der Loo (2022) – 4 * (recensie)
Dwars door alles heen van Jeroen Mol (2021) – 4 * (recensie)
Klanten zijn eigenlijk nét mensen van Jos Burgers (2006) – 4 * (recensie)
Wat speelt hier? van Arend Ardon (2023) – 3 1/2 * (recensie)
Hallo, ik ben ChatGPT van Bob van Duuren (2023) – 3 1/2* (recensie)
Puur en eerlijk van Teun van de Keuken (2014) – 3 1/2* (recensie)
Gids voor de kantoorjungle van Japke-d Bouma (2013) – 3 1/2* (recensie)
The Long Tail van Chris Anderson (2009) – 3/1/2* (recensie)
It’s not how good you are, it’s how good you want to be van Paul Arden (2003) – 3 1/2* (recensie)
Scale Ups & Downs van Wendy van Ierschot (2023) – 3 * (recensie)
Echte manen werken 4 dagen van Louis Goulmy (2023) – 3* (recensie)
Mentale veerkracht van Sierd Nutma (2016) – 3 * (recensie)

Zit er wat voor je bij?

Elly Stroo Cloeck is project- en interim-manager op het gebied van Finance, Internal Audit en Risk Management. Daarnaast schrijft ze recensies en samenvattingen van managementboeken. Abonneer je hier op de kwartalige nieuwsbrief of op de wekelijkse blog-updates!