Keuzestress?
Makkelijker kiezen met de must-read managementboeken
Er zijn duizenden managementboeken om te lezen, maar welke moet je kiezen? Je hebt geen tijd voor allemáál! Deze site helpt je! Hier krijg je elke week een paar tips voor must-read managementboeken: heel goed beoordeelde klassiekers en aanbevolen recente publicaties . Uiteindelijk vind je dan hier een overzicht van 1001 must-reads!
Alle informatie in een efficiënt overzicht
Elk must-read managementboek heeft informatie over de inhoud, de schrijver, de rating van mij èn van de grote managementboekverkopers (zoals Bol.com en Managementboek.nl), links naar die verkopers zodat je het direct kunt bestellen, vaak een 1001managementboekrecensy en soms een link naar een ESCIA Samenvatting of ESCIA Permanente Educatie leestoets. De boeken zijn ingedeeld in 10 categoriën (selecteer zelf → of ↓), er is dus voor ieder wat wils!
Kiezen wordt makkelijk met de must-read managementboeken, de recensies en mini-recensies, en de samenvattingen. Ga lekker lezen, efficiënt leren en geïnspireerd leven!
-
Must-read #78: Getting things done van David Allen uit 2015 (geheel herziene versie). Tijd in je agenda om je te concentreren op je doelen. Ruimte in je hoofd om met creatieve nieuwe projecten aan de slag te gaan. En vooral: heel productief zijn zonder stress. Wie wil dat nu niet? Ik wel! Dat kan heel makkelijk met deze methode, en boek. Ik heb het zelf óók geïmplementeerd!
-
Must-read #77: Lees een boek over de betekeniseconomie, de nieuwe welvaart, welzijn, purpose, en je komt dit boek tegen in de referenties. Werd in het begin ‘betekenis’ alleen geassocieerd met millennials, inmiddels heeft het de wereld veroverd. Uiterst nuttig dus om je eens in het ‘oerboek’ hierover te verdiepen. En misschien jouw betekenis te vinden?
-
Must-read #76: Wat een gaaf boek is Invloed – wetenschap en praktijk van Robert Cialdini. Bedoeld als waarschuwing voor consumenten hoe we ons laten manipuleren, werd het juist het handboek voor marketeers. Lees het als je weten hoe je wordt verleid / iemand kunt verleiden ergens ‘ja’ op te zeggen. Ik vond het zo goed dat ik er een Samenvatting van schreef.
-
Must-read #75: Dit boek had ik 20 jaar geleden moeten lezen! Het boek ‘Riding the waves of culture’ van Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner uit 1993 (en in 2020 geheel herzien) gaat over cultuurverschillen tussen landen en binnen bedrijven. Het is een eye-opener en (nog steeds) verplichte kost voor alle internationale werkers!
-
Must-read #74: No logo van Naomi Klein uit 2000 is een uitstekend leesbaar boek met een grappige, vaak cynische toonzetting. Met goed onderbouwde onderzoeksresultaten duidt het ontwikkelingen bij de ‘grote merken’ die nu, 20 jaar later, gangbaar zijn. Wat een vooruitziende blik!
-
Must-read #73: De vijfde discipline (The fifth discipline) van Peter M. Senge uit 1990 (meest recente vertaalde druk uit 2006). Een klassieker die ingaat op het aanpakken van problemen via systeemdenken. Senge is de grondlegger van het concept ‘de lerende organisatie’.